35%
Hogere productiviteit
31%
Meer betrokkenheid
22%
Meer innovatie
-78%
Minder burn-out
WOOSH5 helpt je deze resultaten te behalen met behulp van bewezen online oefeningen en e-coaching:
✓ Door een schaalbaar coaching programma te ontwikkelen in lijn met de doelen van de organisatie.
✓ Door medewerkers in staat te stellen om aan hun eigen professionele ontwikkeling te werken.
✓ Door te werken aan meetbaar verbeterde vitaliteit van medewerkers.
✓ Door data te genereren die inzicht geeft in wat er in de organisatie speelt.
Groei in veerkracht in 5 stappen
Doel bepalen
Kies een Trek uit meer dan 20 zorgvuldig uitgewerkte onderwerpen of maak een maatwerk Trek.
Meten
De veerkracht scans meten het startpunt en geven inzicht in de sterkten en ontwikkelpunten.
90-daagse Trek
Lichte, effectieve, dagelijkse oefeningen: online natuurlijk, zodat ze altijd en overal toegankelijk zijn.
E-coaching
Gepersonaliseerde ondersteuning van een e-coach, of groeps coaching sessies om gezamenlijk te leren en te groeien.
Meet opnieuw
Zie de groei van veerkracht in je team en meet de positieve impact op medewerkers en organisatie.
Onderwerpen die zeer relevant zijn voor de moderne medewerker
Kies één van de 20 zorgvuldig samengestelde 90-daagse Coaching Treks.
– meer onderwerpen beschikbaar –
Sterke relaties opbouwen
De veerkrachtige leider
Jouw kracht
Je volgende fase
Vind je balans
Veerkrachtig verkopen
Thuiswerken
Versterk je zelfvertrouwen
Impact!
Goed zorgen voor jezelf
45
%
45% van hoogopgeleide werknemers hebben minder veerkracht.
Verandering en nieuwe uitdagingen zijn onvermijdelijk binnen je bedrijf. Bouw een veerkrachtig team dat wendbaar genoeg is om zich aan te passen, te innoveren en te navigeren, terwijl iedereen positief en gefocust blijft.
Van het beter managen van organisatieverandering tot het verbeteren van het algehele welzijn van je werknemers, wij bieden een oplossing voor deze niet-aflatende zakelijke uitdagingen van vandaag.
Meest negatieve impact op veerkracht
Kwantitatieve resultaten
✓ Peer group analysis
Meet de veerkracht van je team op 8 dimensies, vergelijk met peers en bepaal welke aspecten extra aandachten vragen.
✓ Heldere statistieken
Krijg heldere en toegankelijke statistieken die inzicht geven in het gebruik van het platform.
✓ Data over de voortgang
Gedurende de 90 dagen bieden we twee extra veerkrachtmetingen aan om haarscherp te krijgen wat de issues en de verbeteringen zijn.
✓ Inzicht in bedrijfs metrices
Optioneel bieden we extra analytics aan die inzicht geven in de verbetering van productiviteit, betrokkenheid, innovatie en retentie, alsmede vitaliteit en work/life balance.
VERBETER DE PRESTATIES VAN JE TEAM VANDAAG NOG
Klaar om de veerkracht van je team meetbaar te vergroten?
Veerkrachtige medewerkers en teams leiden tot productieve en goed presterende organisaties. WOOSH5 biedt een bewezen manier om vertrouwen, flexibiliteit en veerkracht door de gehele organisatie te verhogen. Benieuwd? Dat dachten we al! Neem vandaag nog contact met ons op of vraag een demo aan!
USA
1336 Brittmoore Rd, Houston, TX 77043, USA
info@woosh5.com
Europe
Bijster 11, Breda, 4817 HZ, Nederland
info@woosh5.com
Singapore
100 Amoy St, Singapore, 069920
info@woosh5.comNeem contact op
Werk leven balans
Eén van wereld's meest vooraanstaande brouwers
Probleem:
Het marketing team had zeer lage scores voor balans tussen werk en privéleven. De organisatie had veel veranderingen in het vooruitzicht die het team effectief moest leren aanpakken. WOOSH5 werd ingeschakeld om de Marketing Directeur te helpen het team voor te bereiden op de uitdaging.
Oplossing:
Gedurende drie maanden kreeg het marketingteam toegang tot de WOOSH5 oefeningen en e-coaching. Hun programma bevatte ook een scan om het uitgangspunt van hun veerkracht vast te stellen.
Onze impact:
Het marketingteam scoorde een +24 in het evaluatieonderzoek. De Marketing Directeur hoefde bovendien geen enkele tijd te besteden aan het behalen van de gewenste resultaten.
Ervaring van de klant:
“Mijn collega’s werden beter in zelf-monitoring.” “Mijn collega’s reageren nu positiever op negatieve feedback die ze krijgen.”
Professionele ontwikkeling
Een koploper op het gebied van Asset Performance Management
Probleem:
Dit snelgroeiende adviesbureau moest het team opschalen en de groep ontwikkelen tot 'best-in-class' consultants.
Oplossing:
Het consultancy team kreeg gedurende drie maanden toegang tot een Resilience Scan, de Strength Trek en e-coaching op het WOOSH5-platform. De Strength Trek omvatte oefeningen met een sterke focus op zelfvertrouwen.
Impact:
Consultants hebben bij zichzelf een verhoogd zelfvertrouwen en meer pro-activiteit waargenomen.
Ervaring van de klant:
"Onze werkgever geeft om onze ontwikkeling.” “Het voelt goed om toegang te hebben tot een sparringpartner.”
Welzijn, veranderingen, transities
Een Nederlandse multinationale bank en financiële dienstverlener gevestigd in Amsterdam
Probleem:
De financiële dienstverlener had te maken met een hoog ziekteverzuim als gevolg van reorganisaties en uitbesteding van personeel.
Oplossing:
De medewerkers kregen zes maanden toegang tot een Flexibility Trek en e-coaching op het WOOSH5-platform. De Flexibility Trek omvat oefeningen specifiek voor transities.
Impact:
De managers zijn zich meer bewust van de behoefte van hun teams aan oplossingen voor problemen die stress en gebrek aan betrokkenheid hebben veroorzaakt. Dit bewustzijn heeft geleid tot minder verzuim. Het is ook gebleken dat medewerkers meer betrokken zijn bij het nemen van initiatief, het geven van waardevolle feedback aan elkaar en het verminderen van verloop.
Transitie
Een full-service dienstverlener voor de openbare bibliotheken
Probleem:
Deze bibliotheek stond aan de vooravond van nieuwe roosters en een nieuwe werkwijze. De manager voorzag hoger ziekteverzuim vanwege de kwetsbaarheid van het team.
Oplossing:
Het team kreeg drie maanden toegang tot een Resilience Scan, Flexibility Traject en e-coaching. Daarnaast omvatte het programma face-to-face workshops met oefeningen op basis van de veerkracht-scores.
Impact:
Het resultaat van de samenwerking met WOOSH5 was een toename in feedback aan collega's, meer suggesties voor verbetering tijdens teamvergaderingen en een soepele overgang naar de nieuwe werkwijze. De manager voelde zich sterk gesteund door het programma en beveelt het WOOSH5 programma van harte aan.