WOOSH5 | Choon Neo SIOW
Our online platform helps employees to increase their resilience while providing aggregate feedback to management. Leaders build a better, more agile business by creating a more resilient management and workforce.
resilience,testing,profile,stress,burnout,challenge,coach,coaching,platform,online,life,work,relationship,lockdown,corona,working, home,care,change,mental,pressure,individuals,organizations,support,innovative,affordable,self-confidence,passion,training,method,strength,learn,learning,smart,decisions,effective,implementing,employees,employers,individuals,potential,unleashed,empowerment,people,bricollage,emotions,rational,team,Asia,Houston,mindset,attitude,failure,opportunity,growth,being,analyzing,realizing,solutions,evidence,healthy,mind,habits,journey,path,unique,agile,agility,feed-back,management,workforce,
19673
team-template-default,single,single-team,postid-19673,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1200,qode-child-theme-ver-0.1,qode-theme-ver-16.7,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

Choon Neo SIOW

Co-founder WOOSH5 Asia

Naast de gedeelde verantwoordelijkheid voor het uitzetten van de koers in Azië, beïnvloedt Choon Neo vanuit haar visie op leren en presteren en organisatie psychologie actief de productontwikkeling, onderzoek en analyse binnen WOOSH5.

Na haar loopbaan op de afdeling Gedragswetenschap bij Defensie in Azie en haar leidinggevende ervaring in HR&Development bij een mulitinationaal logistiek bedrijf, zet Choon Neo haar kennis en ervaring nu in om mensen te helpen goed te blijven presteren en te floreren tijdens verandering. Ze is gepassioneerd over menselijke verbinding zelfs nu technologie een steeds belangrijke rol in het leven krijgt, en helpt individuen om bij te dragen vanuit hun diepste zelf. Vanuit de sterke overtuiging dat veerkracht een noodzakelijk component is voor het bereiken van succes, ziet ze ook hoop als een belangrijk motiverend element om vooruit te komen.