WOOSH5 | Building Resilience
Our online platform helps employees to increase their resilience while providing aggregate feedback to management. Leaders build a better, more agile business by creating a more resilient management and workforce.
resilience,testing,profile,stress,burnout,challenge,coach,coaching,platform,online,life,work,relationship,lockdown,corona,working, home,care,change,mental,pressure,individuals,organizations,support,innovative,affordable,self-confidence,passion,training,method,strength,learn,learning,smart,decisions,effective,implementing,employees,employers,individuals,potential,unleashed,empowerment,people,bricollage,emotions,rational,team,Asia,Houston,mindset,attitude,failure,opportunity,growth,being,analyzing,realizing,solutions,evidence,healthy,mind,habits,journey,path,unique,agile,agility,feed-back,management,workforce,
18087
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-18087,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1200,qode-child-theme-ver-0.1,qode-theme-ver-16.7,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

Sterk veerkrachtige medewerkers tonen

35%

Hogere productiviteit

31%

Meer betrokkenheid

22%

Meer innovatie

-78%

Minder burn-out

pexels-rfstudio-3059747

WOOSH5 helpt je deze resultaten te behalen met behulp van bewezen online oefeningen en e-coaching:

✓  Door een schaalbaar coaching programma te ontwikkelen in lijn met de doelen van de organisatie.

✓  Door medewerkers in staat te stellen om aan hun eigen professionele ontwikkeling te werken.

✓  Door te werken aan meetbaar verbeterde vitaliteit van medewerkers.

✓  Door data te genereren die inzicht geeft in wat er in de organisatie speelt.

Groei in veerkracht in 5 stappen 

Doel bepalen

Kies een Trek uit meer dan 20 zorgvuldig uitgewerkte onderwerpen of maak een maatwerk Trek.

Meten

De veerkracht scans meten het startpunt en geven inzicht in de sterkten en ontwikkelpunten.

90-daagse Trek

Lichte, effectieve, dagelijkse oefeningen: online natuurlijk, zodat ze altijd en overal toegankelijk zijn.

E-coaching

Gepersonaliseerde ondersteuning van een e-coach, of groeps coaching sessies om gezamenlijk te leren en te groeien.

Meet opnieuw

Zie de groei van veerkracht in je team en meet de positieve impact op medewerkers en organisatie.

45

%

45% van hoogopgeleide werknemers hebben minder veerkracht.

Verandering en nieuwe uitdagingen zijn onvermijdelijk binnen je bedrijf. Bouw een veerkrachtig team dat wendbaar genoeg is om zich aan te passen, te innoveren en te navigeren, terwijl iedereen positief en gefocust blijft.

Van het beter managen van organisatieverandering tot het verbeteren van het algehele welzijn van je werknemers, wij bieden een oplossing voor deze niet-aflatende zakelijke uitdagingen van vandaag.

Meest negatieve impact op veerkracht

Wanneer je moet jongleren tussen je werk, gezinsleven en andere verantwoordelijkheden.0%
Wanneer er grote veranderingen in je persoonlijke leven hebben plaatsgevonden.0%
Wanneer je werk je buiten je comfortzone brengt.0%
Wanneer je je persoonlijk bekritiseerd voelt.0%
Wanneer de hoeveelheid werk of het tempo het uiterste van je vraagt.0%
Wanneer je te maken hebt met moeizame relaties en verhoudingen op het werk.0%

Kwantitatieve resultaten

Peer group analysis

Meet de veerkracht van je team op 8 dimensies, vergelijk met peers en bepaal welke aspecten extra aandachten vragen.

Heldere statistieken

Krijg heldere en toegankelijke statistieken die inzicht geven in het gebruik van het platform.

Data over de voortgang

Gedurende de 90 dagen bieden we twee extra veerkrachtmetingen aan om haarscherp te krijgen wat de issues en de verbeteringen zijn.

Inzicht in bedrijfs metrices

Optioneel bieden we extra analytics aan die inzicht geven in de verbetering van productiviteit, betrokkenheid, innovatie en retentie, alsmede vitaliteit en work/life balance.

VERBETER DE PRESTATIES VAN JE TEAM VANDAAG NOG

Klaar om de veerkracht van je team meetbaar te vergroten?

Veerkrachtige medewerkers en teams leiden tot productieve en goed presterende organisaties. WOOSH5 biedt een bewezen manier om vertrouwen, flexibiliteit en veerkracht door de gehele organisatie te verhogen. Benieuwd? Dat dachten we al! Neem vandaag nog contact met ons op of vraag een demo aan!

USA

1336 Brittmoore Rd, Houston, TX 77043, USA

Europe

Bijster 11, Breda, 4817 HZ, Nederland

Singapore

100 Amoy St, Singapore, 069920

Neem contact op





De Impact van Veerkracht

Werk leven balans

Eén van wereld's meest vooraanstaande brouwers

Probleem:

Het marketing team had zeer lage scores voor balans tussen werk en privéleven. De organisatie had veel veranderingen in het vooruitzicht die het team effectief moest leren aanpakken. WOOSH5 werd ingeschakeld om de Marketing Directeur te helpen het team voor te bereiden op de uitdaging.

Oplossing:

Gedurende drie maanden kreeg het marketingteam toegang tot de WOOSH5 oefeningen en e-coaching. Hun programma bevatte ook een scan om het uitgangspunt van hun veerkracht vast te stellen.

Onze impact:

Het marketingteam scoorde een +24 in het evaluatieonderzoek. De Marketing Directeur hoefde bovendien geen enkele tijd te besteden aan het behalen van de gewenste resultaten.

Ervaring van de klant:

“Mijn collega’s werden beter in zelf-monitoring.” “Mijn collega’s reageren nu positiever op negatieve feedback die ze krijgen.”

De Impact van Veerkracht

Professionele ontwikkeling

Een koploper op het gebied van Asset Performance Management

Probleem:

Dit snelgroeiende adviesbureau moest het team opschalen en de groep ontwikkelen tot 'best-in-class' consultants.

Oplossing:

Het consultancy team kreeg gedurende drie maanden toegang tot een Resilience Scan, de Strength Trek en e-coaching op het WOOSH5-platform. De Strength Trek omvatte oefeningen met een sterke focus op zelfvertrouwen.

Impact:

Consultants hebben bij zichzelf een verhoogd zelfvertrouwen en meer pro-activiteit waargenomen.

Ervaring van de klant:

"Onze werkgever geeft om onze ontwikkeling.” “Het voelt goed om toegang te hebben tot een sparringpartner.”

De Impact van Veerkracht

Welzijn, veranderingen, transities

Een Nederlandse multinationale bank en financiële dienstverlener gevestigd in Amsterdam

Probleem:

De financiële dienstverlener had te maken met een hoog ziekteverzuim als gevolg van reorganisaties en uitbesteding van personeel.

Oplossing:

De medewerkers kregen zes maanden toegang tot een Flexibility Trek en e-coaching op het WOOSH5-platform. De Flexibility Trek omvat oefeningen specifiek voor transities.

Impact:

De managers zijn zich meer bewust van de behoefte van hun teams aan oplossingen voor problemen die stress en gebrek aan betrokkenheid hebben veroorzaakt. Dit bewustzijn heeft geleid tot minder verzuim. Het is ook gebleken dat medewerkers meer betrokken zijn bij het nemen van initiatief, het geven van waardevolle feedback aan elkaar en het verminderen van verloop.

De Impact van Veerkracht

Transitie

Een full-service dienstverlener voor de openbare bibliotheken

Probleem:

Deze bibliotheek stond aan de vooravond van nieuwe roosters en een nieuwe werkwijze. De manager voorzag hoger ziekteverzuim vanwege de kwetsbaarheid van het team. 

Oplossing:

Het team kreeg drie maanden toegang tot een Resilience Scan, Flexibility Traject en e-coaching. Daarnaast omvatte het programma face-to-face workshops met oefeningen op basis van de veerkracht-scores.

Impact:

Het resultaat van de samenwerking met WOOSH5 was een toename in feedback aan collega's, meer suggesties voor verbetering tijdens teamvergaderingen en een soepele overgang naar de nieuwe werkwijze. De manager voelde zich sterk gesteund door het programma en beveelt het WOOSH5 programma van harte aan.

Ontvang onze
informatieve nieuwsbrief!