WOOSH5 | Building Resilience
Our online platform helps employees to increase their resilience while providing aggregate feedback to management. Leaders build a better, more agile business by creating a more resilient management and workforce.
resilience,testing,profile,stress,burnout,challenge,coach,coaching,platform,online,life,work,relationship,lockdown,corona,working, home,care,change,mental,pressure,individuals,organizations,support,innovative,affordable,self-confidence,passion,training,method,strength,learn,learning,smart,decisions,effective,implementing,employees,employers,individuals,potential,unleashed,empowerment,people,bricollage,emotions,rational,team,Asia,Houston,mindset,attitude,failure,opportunity,growth,being,analyzing,realizing,solutions,evidence,healthy,mind,habits,journey,path,unique,agile,agility,feed-back,management,workforce,
18087
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-18087,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1200,qode-child-theme-ver-0.1,qode-theme-ver-16.7,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

Resilience Scan

Masterclass

Exercises & Tracking

Coaching

Waarom Woosh5 voor organisaties

Ons online platform helpt je de veerkracht van je medewerkers te versterken en hun voortgang bij te houden om de werkomgeving en bedrijfsvoering te verbeteren.

Wendbaarheid

In de huidige werkomgeving worden medewerkers dagelijks met nieuwe uitdagingen of veranderingen geconfronteerd. Ons online programma voor organisaties is ontworpen om je team klaar te stomen zodat het betrokken en op alles voorbereid is.

Professionele ontwikkeling

Onze Coaching Trajecten zijn gericht op stretch en het managen van uitdagingen. Dit leidt tot een krachtig en gedreven team en een positieve werkomgeving, waardoor je organisatie een voorsprong heeft wanneer je op zoek bent naar nieuw talent.

Welzijn & Stress

Stress en negativiteit kunnen de productiviteit op de werkvloer schaden. Er zijn speciale Veerkracht Trajecten ontwikkeld om het welzijn van je werknemers op het werk en thuis direct aan te pakken.

45

%

45% van hoogopgeleide werknemers hebben minder veerkracht.

Verandering en nieuwe uitdagingen zijn onvermijdelijk binnen je bedrijf. Bouw een veerkrachtig team dat wendbaar genoeg is om zich aan te passen, te innoveren en te navigeren terwijl iedereen positief en gefocust blijft.

Van het beter managen van organisatieverandering tot het verbeteren van het algehele welzijn van je werknemers, wij bieden een oplossing voor deze niet-aflatende zakelijke uitdagingen van vandaag.

Meest negatieve impact op veerkracht

Wanneer je moet jongleren tussen je werk, gezinsleven en andere verantwoordelijkheden.0%
Wanneer er grote veranderingen in je persoonlijke leven zijn geweest.0%
Wanneer je werk je buiten je comfortzone brengt.0%
Wanneer je je persoonlijk bekritiseerd voelt.0%
Wanneer de hoeveelheid werk of het tempo het uiterste van je vraagt.0%
Wanneer je te maken hebt met moeizame relaties en verhoudingen op het werk.0%

Product Features

Eenvoudig toegang tot professioneel samengestelde trajecten, ontworpen om de veerkracht van je medewerkers te vergroten zonder afbreuk te doen aan veiligheid en vertrouwelijkheid.

Persoonlijk

Iedere werknemer is uniek en ons programma is persoonlijk samengesteld voor elk individu. Dit betekent dat elke medewerker begeleiding krijgt afgestemd op zijn of haar specifieke behoeften om zo het beste uit het programma te halen.

Meetbaar

Het programma geeft een overzicht van je werknemers en laat je het veerkrachtniveau in je organisatie als geheel inzien. Hierdoor krijg je een compleet beeld van hoe je team in staat is om veranderingen te managen.

Schaalbaar

Of je nu met één programma werkt of het Veerkrachtprogramma in je hele bedrijf implementeert, je kunt het programma eenvoudig schalen zodat het aan je wensen voldoet.

Wij helpen je verder

We gaan graag met je in gesprek.
Zin om op een vernieuwende manier de organisatie te ontwikkelen?

Start met het versterken van de veerkracht van medewerkers. Want veerkrachtige medewerkers maken een veerkrachtige organisatie. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen. We kijken uit naar je bericht!

USA

1336 Brittmoore Rd, Houston, TX 77043, USA

Europa

Bijster 11, Breda, 4817 HZ, Nederland

Singapore

100 Amoy St, Singapore, 069920

Neem contact op





De Impact van Veerkracht

Work Life Balance

Eén van wereld's meest vooraanstaande brouwers.

Probleem:

Het marketing team had zeer lage scores voor balans tussen werk en privéleven. De organisatie had veel veranderingen in het vooruitzicht die het team effectief moest leren aanpakken. WOOSH5 werd ingeschakeld om de Marketing Director te helpen het team voor te bereiden op de uitdaging.

Oplossing:

Voor drie maanden kreeg het marketingteam toegang tot de WOOSH5 oefeningen en e-coaching. Hun programma bevatte ook een scan om het uitgangspunt van hun veerkracht vast te stellen.

Onze impact:

Het marketingteam scoorde een +24 in het evaluatieonderzoek. De Marketing Director hoefde bovendien geen enkele tijd te besteden aan het behalen van de gewenste resultaten.

Ervaring van de klant:

“Mijn collega’s werden beter in zelf-monitoring.” “Mijn collega’s reageren nu positiever op negatieve feedback die ze krijgen.”

De Impact van Veerkracht

Professionele Ontwikkeling

Een koploper op het gebied van Asset Performance Management.

Probleem:

Dit snelgroeiende adviesbureau moest hun team opschalen en de groep ontwikkelen tot 'best-in-class' consultants.

Oplossing:

Het consultancy team kreeg gedurende drie maanden toegang tot een Resilience Scan, de Strength Trek voor het team en e-coaching op het WOOSH5-platform. De Strength Trek omvatte oefeningen met een sterke focus op zelfvertrouwen.

Impact:

Consultants hebben bij zichzelf een verhoogd zelfvertrouwen en meer pro-activiteit waargenomen.

Ervaring van de klant:

"Onze werkgever geeft om onze ontwikkeling.” “Het voelt goed om toegang te hebben tot een sparringpartner.”

De Impact van Veerkracht

Welzijn en Transitie

Een Nederlandse multinationale bank en financiële dienstverlener gevestigd in Amsterdam.

Probleem:

De financiële dienstverlener had te maken met een hoge mate van ziekte als gevolg van reorganisaties en uitbesteding van personeel.

Oplossing:

De medewerkers kregen zes maanden toegang tot het platform, een Flexibility Trek en e-coaching op het WOOSH5-platform. De Flexibility Trek omvatte oefeningen specifiek voor transitie.

Impact:

De managers zijn zich meer bewust van de behoefte van hun teams aan oplossingen voor problemen die stress en gebrek aan betrokkenheid hebben veroorzaakt. Dit bewustzijn heeft geleid tot minder verzuim als gevolg. Het is ook gebleken dat medewerkers meer betrokken zijn bij het nemen van initiatief, het geven van waardevolle feedback aan elkaar en het verminderen van baanovername.

De Impact van Veerkracht

Transitie

Een full-service dienstverlener voor de openbare bibliotheken.

Probleem:

Deze bibliotheek stond aan de vooravond van nieuwe roosters en werkwijze. De manager voorzag hoger ziekteverzuim vanwege de kwetsbaarheid van het team.

Oplossing:

Het team kreeg drie maanden toegang tot een Resilience Scan, Flexibility Traject en e-coaching. Daarnaast omvatte het programma face-to-face workshops met oefeningen op basis van geaggregeerde veerkracht-scores.

Impact:

Als resultaat van hun engagement met WOOSH5 rapporteerde het team een toename in feedback aan collega's, meer suggesties voor verbetering tijdens teamvergaderingen en een soepele overgang naar hun nieuwe werkwijze. De manager voelde zich sterk gesteund door het programma en adviseert de WOOSH5-veerkrachttraining op de Probiblio website van Noord- en Zuid Holland.

Wil je 
Onze nieuwsbrief ontvangen?